facebook tracking
Karriärmeny
Connect

Välkommen till Scandinavian Executive och vårt
nätverk av interimchefer!

Connect

Stora möjligheter när du är med i vårt nätverk!

Scandinavian Executive är ett dynamiskt nätverk för skickliga och erfarna interimchefer. Genom oss hittar du intressanta interimsuppdrag eller rekryteringar.

Målgruppen vi jobbar med är alla roller inom ledningsgruppen eller roller i direkt anslutning till högsta ledningen

För att bli aktuell för uppdrag så är det viktigt att du lägger in din CV och viss information om dig själv. Dina chanser att bli anlitad för intressanta uppdrag ökar avsevärt om du kan checka av följande:

  • Du bör ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta som interimchef eller motsvarande
  • Du har dina prestationer och kompetenser beskrivna och väl dokumenterade
  • Du bör ha arbetat med olika uppdragsgivare
  • Du har erfarenhet av att verka i ledande befattningar på ledningsnivå
  • Du inleder din CV med en sammanfattning av styrkor och vilka roller där du kan vara aktuell för ett uppdrag

När du "connectat" får du möjlighet att beskriva dina erfarenheter och kompetens närmare.

Ett tips är att använda LINKEDIN profil när du registrerar dig, då har vi direkt tillgång till den också.
(använder du Facebook så blir din profilbild samma som du använder där...)

OBS, för att kunna registrera dig som sökbar och sedan kunna hitta dig inför tänkbara uppdrag behöver vi en CV - bifoga alltid den direkt. Dessutom är ett mobilnummer alltid uppskattat, det är ofta snabba ryck när ett uppdrag ligger på bordet och vi behöver nå dig så snabbt som möjligt då.


Hur är det att vara interimchef hos oss?

En interimchef är en erfaren ledare som med kort varsel kan gå in i företag som befinner sig i exceptionella situationer. Interimchefen ersätter under en begränsad tidsperiod kritiska ledningsfunktioner, driver enskilda projekt eller genomför större förändringar ute hos kund – likt en kombination av ledande befattningshavare, konsult och projektledare – och alltid med en hands-on approach. När uppgiften väl är avslutad eller kundens behov förändras, avslutas uppdraget. Ibland övergår uppdraget till en anställning.

Affärsområden

Varför jobba som interimchef via oss?

Hos Scandinavian Executive har vi en bredd av uppdrag inom ledningsgrupp eller närliggande roller, allt från VD, HR, Försäljningsledning, Marknadsroller till CFO eller COO m.fl! Även projekt som skall drivas eller förändringar som skall implementeras förekommer.

  • Personlig utveckling

    Du får spännande uppdrag som utmanar dig och bidrar till att du växer i din professionella roll och som individ!

  • Balans mellan vardag och jobb

    Uppdragen kan vara heltid, deltid och är oftast mellan 4-9 månader. Det finns möjligheter till "egen tid" om du önskar och flexibiliteten är avsevärt större än i en traditionell anställning!

  • Ständig utveckling - stöd av erfarna ledare

    Varje uppdrag är unikt! Skulle en komplicerad situation uppstå så har du som interimchef hos Scandinavian Executive tillgång till ett nätverk av senior expertis och operativt stöd!
    Vårt nätverk innehåller bland annat juridisk och finansiell kompetens på högsta nivå.

  • Bra kompensation

    Uppdragens arvode fördelas alltid transparent och tillsammans med dig. Som interimchef hos oss slipper du bland annat försäljningsarbetet. Våra kunder får ett mervärde genom att slippa leta efter erfarna interimchefer på flera ställen.

Möt några av oss

9 medarbetare Fler medarbetare
Stockholm
  • Stockholm
  • Göteborg
  • Malmö

Jakobsbergsgatan 16
111 43 Stockholm Vägbeskrivning info@scandinavianexecutive.se 08 5629 3030

Göteborg


Göteborg Vägbeskrivning

Malmö


Malmö Vägbeskrivning

Anmäl dig till vårt nätverk

Vad säger våra uppdragsgivare om oss?

“Ni har hjälpt oss vid ett flertal tillfällen på flera olika delar av företaget de senaste åren och träffsäkerheten är imponerande! Ni hittar personer som snabbt kommer in i vår kultur och som bidrar från första dagen. Det är uppskattat när vi håller ett högt tempo och har stora förväntningar på leverans från all vår personal.”

HR-chef på börsnoterat företag

“Sen vi började använda interimskonsulter från er har vi aldrig behövt göra en tveksam rekrytering! Den tryggheten har varit värd mycket för oss när vårt bolag växer kraftigt. En senior interimskonsult får saker gjorda och verksamheten flyter på, även i kraftig expansion eller under förändringar. Ni har väldigt ofta lyckats hitta rätt profil snabbt vilket underlättar mitt arbete!”

CFO Börsbolag

“Du förstod vår situation, sammanfattade behovet tydligt och jag fick stort förtroende för dig i mötet. Tillsättningen gick snabbt och vi fick verkligen en person som förstod oss och vår situation! Vår affär kommer att ha bättre förutsättningar att lyckas nu.”

HR-chef Byggföretag

“Tack för samarbete under möten med konsulten, tillsammans fick vi fram väsentlig information och kom till det viktigaste snabbt. Vi såg ett mervärde av konsulten efter bara några veckor.”

VD Kemiföretag

“Vårt behov var absolut inte kopplat till branscherfarenhet, tack för att du lyfte perspektivet och hittade konsult som kunde göra rätt saker i projektet. Vi ville förbereda för en tillträdande chef och hans förutsättningar för en snabb start blev över förväntan tack vare er interimskonsult.”

Försäljningsdirektör Tjänsteföretag

“Vi hade ett behov av att snabbt lösa en låst situation i en av våra enheter. Er konsult skapade arbetsro, struktur och ordning på 10 dagar och sedan dess har vi kunnat fokusera på det viktigaste, nämligen vår affär i den regionen.”

VD - Tjänsteföretag inom Bygg

“”Hyrköp” var verkligen en effektiv väg för oss att snabbt sätta en hel avdelning på rätt spår. Vi är imponerade över den träffsäkerhet och snabbhet som ni presterade. Konsulten var helt rätt och vår rekrytering kändes riskfri och trygg för alla berörda parter. Nu är konsulten en av våra starkaste mellanchefer i bolaget.”

VD Medieföretag

Vad säger interimskonsulterna om rollen?

Vi börjar med att fråga Camilla vad det var som gjorde att hon valde livet som interimskonsult: – För mig har det alltid funnits en nyfikenhet att lära nytt och en önskan om att lösa utmaningar och leda förändring. Med interimsupplägget såg jag en möjlighet att kombinera min erfarenhet av företagsledning i förändring med möjligheten att se nya branscher och företag, berättar hon. På kundens villkor Camilla jobbade tidigare som konsult och tyckte det var mycket givande men interim var något som föll henne ännu bättre i smaken: – Jag gillar att jag kan välja att leverera uppdrag mer på kundens villkor snarare än att pusha ett konsultkoncept som inte alltid prickar rätt för kundens behov, fyller hon i. – Mitt senaste uppdrag var i praktiken väldigt likt mina tidigare. En ny vd behövs snabbt på grund av att tidigare lämnat av olika anledningar, samtidigt vill man genomföra/påbörja någon form av förändring som inte skall avstanna medans rekryteringsprocess pågår. En ny rekrytering kan ju ibland ta upp till ett år, så därför väljer man att ta in mig som interimschef under den perioden, berättar Camilla. Fördelar och nackdelar Vi ber Camilla utveckla lite kring fördelar och nackdelar med interimsformatet: – Personligen trivs jag väldigt bra med formatet. Till fördelarna här att jag upplever en slags frihetskänsla. Fastän det i praktiken egentligen inte skiljer sig nämnvärt från att vara anställd som VD, till exempel, så är bara känslan härlig. Men den största fördelen är, som jag nämnde tidigare, glädjen och inspirationen att möta nya människor och utmaningar. – Baksidan kan vara att det kan bli längre uppehåll mellan uppdrag och det måste vara något som man planerar för framförallt ekonomiskt, fortsätter Camilla. Därför är det viktigt att välja rätt interimföretag om man väljer att ansluta sig till ett sådant. De skall jobba för dig med tanke på den avgift de tar när du är i uppdrag. Så våga ställa krav, håll själv kontakt även under uppdrag och känn efter om de finns där för dig.

Camilla Sundström Interimschef - ledande befattningar
Teamtailor

Karriärsida från Teamtailor